AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU PLATI SI INSPECTIE SOCIALA DOLJ
anunța organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII din OUG nr. 115/2023 – alin.(3) și art. VII alin. (7)/XI/XII din OUG
121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrative
Funcția publică scoasă la concurs:
– Consilier, clasa I, grad superior, COMPARTIMENT BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA
Data, ora și locul desfășurării probei scrise
19.06.2024 12:30, sediul institutiei Craiova str.Unirii nr.10
Perioada de depunere a dosarelor 15.05.2024 – 03.06.2024
Perioada selecție dosare concurs: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Perioada depunere contestație la selecție: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor.
Perioada soluționare contestații la selecție: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Condiții pentru ocuparea postului
Consilier – Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA
Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
- a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- d) are capacitate deplină de exerciţiu;
- e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice ;
- g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
- h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
Studii de specialitate:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechime minimă în specialitatea studiilor 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
–
Bibliografie și tematică
- Constituția României, republicată,cu tematica Constituția României, republicată;
- Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,republicată, cu modificările și completările ulterioare,cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare,cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați,republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 113/2011 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, aprobată prin Legea nr. 198/2012, cu modificările și completările ulterioare,cu tematica Organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială;
- Legea nr. 61/1993*) privind alocatia de stat pentru copii(republicare 4),cu tematica Reglementări privind alocația de stat, conform Legii nr. 61/1993* ;
- Hotararea nr. 577 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.61/1993 privind alocatia de stat pentru copii, precum si pentru reglementarea modalitatilor de stabilire si plata a alocatiei de stat pentru copii,cu tematica Reglementări privind alocația de stat,conform Hotararea nr. 577/2008;
- Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului ,cu tematica Reglementări privind acordarea indemnizației lunare pentru cresterea copilului si a stimulentului de inserție conform Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010;
- Hotararea nr. 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor,cu tematica Reglementari privind acordarea concediului şi indemnizaţiei lunare pentru creşterea copiilor,conform Hotararii nr. 52/2011;
- Legea Nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune,cu modificarile si completarile ulterioare ,cu tematica Reglementari privind venitul minim de incluziune,conform Legii Nr. 196/2016;
- Hotararea nr. 1154/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune,cu tematica Reglementari privind aplicarea normelor privind venitul minim de incluziune,conform Hotararii nr. 1154/2022;
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
ATRIBUTIILE POSTULUI
1.Aplica legislatia privind acordarea si plata beneficiilor de asistenta sociala;
2.Documentare permanenta si cunoasterea prevederilor legale in vigoare;
3.Asigura indrumarea metodologica si coordoneaza institutiile din teritoriu pentru aplicarea unitara a actelor normative din domeniul asistentei sociale;
4.Organizeaza primirea si inregistrarea borderourilor de la primarii;
5.Verifica pentru conformitate existenta documentelor primite pe baza de borderouri;
6.Verifica pentru corectitudine si legalitate documentele prevazute de legislatia in vigoare pentru deschiderea dreptului la beneficii de asistenta sociala;
7.Verifica indeplinirea conditiilor de eligibilitate privind stabilirea drepturilor la beneficii de asistenta sociala;
8.Prelucreaza documentatia aferenta acordarii/suspendarii/reluarii/modificarii/incetarii drepturilor la beneficii de asistenta sociala, in conformitate cu prevederile legale in vigoare;
9.Introduce corect si complet in aplicatia informatica datele necesare acordarii/suspendarii/reluarii/modificarii/incetarii drepturilor;
10.Intocmeste si inainteaza directorului executiv pentru aprobare documentatia privind
acordarea/suspendarea/reluarea/modificarea/incetarea drepturilor la beneficii de asistenta sociala reglementate de lege.
11.Informeaza si indruma persoanele carora le revin drepturi si obligatii ce decurg din reglementarile privind sistemul national de asistenta sociala;
12.Organizeaza primirea si inregistrarea cererilor prezentate de solicitanti si verifica documentele justificative prezentate de catre acestia;
13.Raspunde in scris si verbal, in conditiile legii, la solicitarile beneficiarilor de drepturi de asistenta sociala, cu privire la plata unor drepturi restante, suspendarea sau incetarea platii, sau alte probleme, prin consultarea informatiilor din baza de date si din dosarul personal;
14.Elibereaza adeverinte pentru beneficiarii din sistemul de beneficii sociale;
15.Urmareste solutionarea si redactarea in termen a raspunsurilor la petitiile ce tin de sfera de competenta;
16.Reordonanteaza plata mandatelor postale returnate de oficiile postale;
17.Asigura, in colaborare cu primariile, identificarea debitelor constituite ca urmare a modificarii componentei familiei si/sau a veniturilor realizate si stabileste modalitatile de recuperare.
18.Verifica suspiciunile de neconformitate dintre datele declarate de beneficiari la solicitarea drepturilor si datele rezultate din testarea prin suprapunere a bazelor de date si ia masurile legale ce se impun, conform competentelor postului;
19.Verifica situatiile transmise de AJOFM/ITM/DGFP/APIA/ISJ/CJP sau alte institutii cu privire la beneficiarii de prestatii sociale si stabileste sumele platite necuvenit, dupa caz.
20.Asigura emiterea si transmiterea deciziilor de debit la debitori;
21.Editeaza rapoartele cu debitele constituite in luna curenta pe tip de beneficiu social si le prezinta spre aprobate conducerii institutiei, dupa care le transmite la compartimentul gestionare debitori si creditori, impreuna cu deciziile de debit emise.
22.Procedeaza la retinerea din plata a mandatelor, in cazul in care se constata neconformitati ( diminuare cuantum, titular decedat, schimbare titular, etc. ), in scopul prevenirii efectuarii de plati necuvenite.
23.Editeaza rapoartele cu mandatele retinute de la plata, pe tip de beneficiu social, pe care le prezinta spre aprobare conducerii institutiei, dupa care le transmite la compartimentul gestionare debitori si creditori;
24.Editeaza lista debitelor recuperate in luna curenta, pe tip de beneficiu social, o prezinta spre aprobare conducerii institutiei, dupa care o transmite compartimentului gestionare debitori si creditori;
25.Editeaza recapitulatia de plata pe fiecare tip de beneficiu social, o prezinta spre aprobare conducerii institutiei, dupa care o transmite compartimentului economic, financiar si contabilitate;
26.Participa la culegerea datelor in vederea intocmirii unor situatii, informari, referate si rapoarte solicitate de conducerea AJPIS Dolj si/sau ANPIS;
Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
- a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- b) copia cărţii de identitate;
- c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- g) cazierul judiciar;
- h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres
preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail ajpis.dolj@mmanpis.ro
Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail ajpis.dolj@mmanpis.ro
după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de
depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoane de contact:
Porojanu, Cristina-Gina, consilier, 0251418120,
NOTA: Probele concursului sunt supravegheate audio-video conform Ordinului ANFP nr. 435/2024
Afisare rezultate proba scrisa CONCURS 19.06.2024-ora 14,00